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“裁员”话题近日刷屏。对于过了35岁的职场人,似乎谈到裁员话题都会“瑟瑟发抖”。当职场“中年危机”来袭,当离职或者被离职不可避免,想要拿到“应得的”补偿似乎并不容易。
沸沸扬扬的华为HR控诉事件,让华为再次成为舆论焦点。 10月30日,华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发五千字长帖《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》,举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职
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